رای وحدت رويه ديوان عالی كشور

راي شعبه 3 ديوان عالي كشور
(چون مطابق جريان امروتصديق خوداداره بازنشستگي دراول مرداد1320 مدت سه سال ازموقع نائل شدن به پايه شش اداري گذشته لذامعتبرشناختن ترفيع به پايه هفت شاكي ازتاريخ يادشده بدون اشكال خواهدبود)
* سابقه *

يكي ازكارمندان وزارت پيشه وهنربه ديوان كشورشكايت مي نمايدكه از ابتداي مرداد1314دروزارت فرهنگ داراي پايه پنج دبيري بوده ام وپس از انتقال به وزارت پيشه وهنگاين پايه به پايه شش اداري باهمان حقوق تبديل يافت سپس وزارتخانه اخيرباملاحظه تبصره قانون تعيين پايه استخدامي فارغ التحصيلهاي دانشسراهاي مقدماتي و عالي مصوب 1317به اين عبارت (سالهاي خدمت گذشته مشمولين ماده 12و13 قانون اجازه تاسيس دانشسراهاي مقدماتي و عالي جزء خدمت رسمي آنان محسوب مي گردد) و ملاحظه شمول ماده 13آن قانون واينكه تبديل پايه دراول مرداد1314به شش اداري تصويب شده وتافروردين 19بيش ازچهار سال و7 ماه درپايه 6مانده ام در11/1/19مرابه پايه هفت اداري ترفيع دادو اداره بازنشستگي باحكم ترفيعي مزبورمخالفت دارد.
اداره بازنشستگي درپاسخ اين شكايت نوشته است كه شاكي مطابق ماده 23 قانون استخدام پس ازگذشتن 3سال ازاول مرداد1317مي توانسته است به پايه هفت اداري ترفيع حاصل كندووزارت پيشه وهنربدون رعايت اين ماده در 11/1/19ترفيع داده است واستدلال شاكي صحيح نيست زيرااولاتبصره مورد استنادشاكي مربوط به پرداخت كسوربازنشستگي واحتساب مدت خدمت مشمولين ماده 12و13 قانون اجازه تاسيس دانشسراهاي مقدماتي و عالي است وربطي به ترفيع پايه نداردثانياچون مراتب اداري طبق ماده 23 قانون استخدام بايدپس ازگذشتن مدتهاي معينه طي شودبرفرض كه پايه پنج دبيري درسال 1314قابل تبديل بوده چون اين تبديل بعمل نيامده نمي توان مدت توقف درپايه پنج دبيري رابراي پايه هفت اداري محسوب داشت .
شعبه 3ديوان كشورپس ازرسيدگي درحكم شماره 827مورخ 24/3/21چنين راي داده است :

مرجع :وزارت دادگستري ،مجموعه حقوقي ازنشريات اداره فني شنبه 30آبان 1321                                 صفحه 355و356

5