رای وحدت رويه ديوان عالی كشور

نظريه شماره : 2992/7 6/ 7/62

سئوال  پس از برائت كارمند معلق آيا فقط حقوق ايام تعليق او قابل پرداخت ا س يا مزاياي مستمر او نيز بايدپرداخته شود وترفيع پايه اش نيز اعطاء گردد؟

نظر مشورتي اداره حقوقي بشرح زير است :
وضع مستخدمي كه به اتهام ارتكاب جرمي تحت پيگردقرارگيردواز اتهام انتسابي برائت حاصل كند، در ايام تعليق نظيرايام اشتغال است و بر طبق مستفاد از مواد19 قانون مجازات عمومي و59 قانون استخدام كشوري عدم حضور چنين مستخدمي درمحل خدمت كه مربوط به عللي خارج از قدرت و اراده او است نميتواند سبب تضييع حقي از وي گردد و بر طبق مفاد مواد مذكور وتبصره ماده 65و126 قانون استخدام كشوري چنين مستخدمي استحقاق دريافت كليه حقوق و مزاياي حالت حقيقي اشتغال را به استثناي اضافه كاركه فرع بر كار اضافي است دارد0
ضمنا" به هماناستدلال فوق چنين كارمندي مستحق ترفيعات زمان خدمت نيز ميباشد و مابه التفاوت نيز بايد اززمان استحقاق پرداخت گردد0

مرجع : مجموعه نظرهاي مشورتي اداره حقوقي دادگستري جمهوري اسلامي ايران درمسائل مدني ازسال 1358 به بعد
تهيه وتنظيم :  غلامرضاشهري ،امير حسين آبادي
ناشر:  روزنامه رسمي جمهوري اسلامي ايران

15