رای وحدت رويه ديوان عالی كشور

نظريه شماره : 155/277/ 1/60

سئوال  1 آيا كارمندي كه بعلت صدور كيفرخواست جنائي عليه او بايد معلق شود از تاريخ صدور كيفرخواست معلق ميشود يا از تاريخ ابلاغ آن به وازتخانه يا سازمان متبوع او؟
2 آيا اگر بعلت گذشت شاكي خصوصي قرارموقوفي تعقيب درباره اش صادر گردد استحقاق دريفات حقوق ايام تعليق را دارديانه ؟

نظر مشورتي اداره حقوقي بشرح زير است :
1 طبق تبصره 3 ماده 19 قانون مجازات عمومي وبند1 ماده 13قانون استخدام نيروهاي مسلح تارخي تعليق يا بدون كار شدن مستخدمين دولت ، تاريخ اعلام كيفرخواست به سازمان متبوع اواست نه تارخي صدوركيفرخواست بنابراين تعليق يا بدون كاري مستخدم در فاصله بين تاريخ صدور كيفرخواست و تاريخ اعلام آن به سازمان مربوط به موازين قانوني مطابقت ندارد و مستخدم مذكوراستحقاق دريافت حقوق قبل از اعلام كيفرخواست را دارد0
2 مستخدمي كه طبق تبصره 3ماده 19 قانون مجازات عمومي معلق شده است ، در صورتي ميتواند حقوق ايام تعلق رادريافت كند(منظوراز تاريخ اعلامكيفرخواست تا تاريخ رفع تعليق است )كه يابموجب حكم قطعي برائت حاصل نمايد و يا قرارموقوفي تعقيب اوبه لحاظ مرور زمان يا فوت متهم صادر شده باشد، اما اگرقرارموقوفي تعقيب كارمند معلق بعلت گذشت شاكي خصوصي ياعلت ديگري غير از آنچه در سطور بالا ذكرشد(مانندعفو)صادرگرددمجوزي براي پرداخت حقوق ايام تعليق اووجود ندارد0

مرجع : مجموعه نظرهاي مشورتي اداره حقوقي دادگستري جمهوري اسلامي ايران درمسائل مدني ازسال 1358 به بعد
تهيه وتنظيم :  غلامرضاشهري ،امير حسين آبادي
ناشر:  روزنامه رسمي جمهوري اسلامي ايران

15