رای وحدت رويه ديوان عالی كشور

نظريه شماره : 3096/277/5 /59

سئوال  با توجه به بند ج ماده 86 قانون استخدام كشوري ، چنانچه فرزند عليل يا ناقص العضو مستخدم ، غايب مفقودالاثرباشدآيا ميتوان حقوق وظيفه او را به افراد تحت تكفل يا امين موقت او پرداخت نمود يا نه ؟

نظر مشورتي اداره حقوقي بشرح زير است :
1 در صورت غيبت افراديكه به لحاظ نقص عضوياعليل بودن ،ازحقوق وظيفه مادام العمر بهره مند ميگردند، با توجه به اينكه اين قبيل وظيفه بگيران مستحق دريافت حقوق وظيفه درزمان حيات ميباشندپرداخت حقوق وظيفه آنان در مدت غيبت به امين موقت ياافرادتحت تكفل آنان ، بشرط عدم صدور حكم موت فرضي آنان ، بلااشكال بنظر ميرسد0
2 در صورتيكه حكم موت فرضي براي اين قبيل موظفين صادرگردد با صدور چنين حكمي باعنايت به اين امر كه طبق صريح بندج ماده 86 اصلاحي قانون استخدام كشوري اين نوع افرادمادام العمراز حقوق وظيفه برخوردار ميگردند و عبد از فوت اين حقوق قطع ميگردد و از طرفي سمت امين موقت نيز پس از صدورحكم موت فرضي حسب دلالت ماده 135 قانون امور حسبي زائل ميشود و حتي اموال نيز از طرف ورثه بتصرف درمي آيد، طبعا" بايستي ازپرداخت حقوق وظيفه نيز به افراد تحت تكفل كسانيكه حكم موت فرضي آنان صادرشود خودداري نمود0

مرجع : مجموعه نظرهاي مشورتي اداره حقوقي دادگستري جمهوري اسلامي ايران درمسائل مدني ازسال 1358 به بعد
تهيه وتنظيم :  غلامرضاشهري ،امير حسين آبادي
ناشر:  روزنامه رسمي جمهوري اسلامي ايران

15