رای وحدت رويه ديوان عالی كشور

نظريه شماره : 1812/237/4 /62

سئوال  كارمندي بموجب راي بدوي هيئت پاكسازي به انفصال دائم از خدمت دولت محكوم شده و ظرف مهلت قانوني اعتراضي نكرده و در نتيجه راي قطعي و درباره او اجراء شده است 0 اما پس از تصويب قانون بازسازي نيروي انساني ... باستناد ماده 56 آن قانون بر راي مذكور اعتراض نموده و هيئت تجديدنظر ويرا بكسر يك سوم حقوق و مزايا بمدت 3 ماه محكوم كرده است با توجه بماده 124 قانون استخدام كشوري وضع خدمتي او از تاريخ صدور حكم انفصال دائم لغايت صدور راي هيئت تجديدنظر بازسازي چيست ؟

نظر مشورتي اداره حقوقي بشرح زير است :
چنانچه راي هيئت تجديدنظر بارزسازي نيروي انساني همانطوركه دربند 3استعلام آمده است صرفا" محكوميت شخص مورد نظربه كسريك سوم حقوق بمدت 3 ماه باشد به لحاظ اينكه عدم حضوردرمحل كار براي مشاراليه به لحاظ عواملي بوده كه خارج ازقدرت كارمندبوده است سازمان متبوع ميتواند طبق ماده 65 قانون استخدام كشوري غيبت و عدم حضو را موجه تشخيص دهد و بااحرازموجه بودن غيبت حالت استخدامي كارمند با بندژ ماده 124 قانون استخدام كشوري انطباق خواهدداشت 0

مرجع : مجموعه نظرهاي مشورتي اداره حقوقي دادگستري جمهوري اسلامي ايران درمسائل مدني ازسال 1358 به بعد
تهيه وتنظيم :  غلامرضاشهري ،امير حسين آبادي
ناشر:  روزنامه رسمي جمهوري اسلامي ايران

15