رای وحدت رويه ديوان عالی كشور

تاريخ رسيدگي : 26/2/72 شماره دادنامه : 108/72/19 مرجع رسيدگي : شعبه 19 ديوان عالي كشور

خلاصه جريان پرونده :
آقاي علي … طي دادخواست تقديمي به طرفيت آقاي … اعاده نموده كه حدود شش ماه در شركت پيمانكار ساپول كار كرده با روزي هزار تومان خوانده حدود نيمي از پول كارگري وي را با وجودي كه كليه حساب خود را دريافت داشته به اضافه مبلغ دستي بالا كشيده و حيف و ميل نموده است كه با وجود مراجعات مكرر از استرداد حقم سرباز مي زند تقاضاي رسيدگي و احقاق حق خود را نموده است . شعبه 32 دادگاه حقوقي دو مشهد نهايتاً به استدلال اينكه اختلاف فيمابين ناشي از رابطه كارگر و كارفرما مي باشد به استناد ماده 157 قانون كار مصوب سال 1369 قرار عدم صلاحيت خود را به اعتبار صلاحيت حل اختلاف مستقر در اداره كار و امور اجتماعي استنا بوشهر صادر نموده پرونده را در اجراي ماده 16 قانون اصلاح پاره اي از قوانين دادگستري به ديوان عالي كشور ارسال نموده و در نتيجه در دستور كارهاي اين شعبه قرار گرفته است با تنظيم گزارش پرونده آماده اتخاذ تصميم است .
« رأي »
رسيدگي به دعوي مطروحه در قسمتي كه ناشي از رابطه كارگر و كار فرما است در صلاحيت هيات مندرج در قرار صادره از شعبه 32 دادگاه حقوقي دو مشهد بوده و قرار مزبور در اين خصوص تاييد مي گردد چون مدعي در دادخواست تقديمي قسمتي از وجوه مورد مطالبه را از بابت دستي كه به خوانده داده توصيف نموده كه رسيدگي به موضوع در صلاحيت محكم دادگستري است لذا پرونده جهت تفكيك و اقدام قانوني در اين مورد نزد مرجع صدور قرار عودت داده مي شود .

مرجع : كتاب صلاحيت و احكام راجع به آن - در امور مدني و جزائي ، به اهتمام يدالله بازگير ، انتشارات فردوسي، چاپ اول ، چاپ گيتي - 80