آرا ديوان عدالت اداری

بسمه تعالي
تاريخ 13/9/71  شماره دادنامه 197 كلاسه پرونده 71/131
مرجع رسيدگي : هيات عمومي ديوان عدالت اداري
شاكي آقاي محمد باقر كلاته ملائي.
موضوع شكايت و خواسته : ابطال بخشنامه شماره 30916 -12/12/70 معاونت نظارت بر روابط كار و نظارت كار وزارت كار و امور اجتماعي.
مقدمه: شاكي طي دادخواست تقديمي اعلام داشته است: وزارت كار بدون توجه بمصوبه 6/12/70 مجلس شوراي اسلامي در مورد قانون مربوط به تعيين عيدي و پاداش سالانه كارگران شاغل در كارگاههاي مشمول قانون كار مبادرت بصدور بخشنامه شماره 30916 -12/12/70 نموده است كه بجاي ابلاغ عين مصوبه با دخل و تصرفاتي غير قانوني و شرح و تفسير قانون مصوب مجلس كه خارج از صلاحيت وزارت كار ميباشد در بند يك ذكر نموده كليه كارگاههاي مشمول قانون كار (دولتي خصوصي تعاوني صنعتي كشاورزي و خدماتي) در حاليكه اصل صراحت قانون مصوب چنين چيزي نميباشد و بعلاوه تبصره 4 كه در اصل متن قانون مصوب مجلس ذكر نموده كه اين قانون مربوط به جايگزيني لايحه قانون تامين منافع كارگران مصوب 1341 و لغو قوانين مصوب 23/4/59 شوراي انقلاب است. در بخشنامه حذف نموده با توجه بمراتب ابطال بخشنامه 30916 -12/12/70 وزارت كار را تقاضا دارم. مدير كل نظارت و تنظيم روابط كار وزارت كار و امور اجتماعي در پاسخ بشكايت مذكور طي نامه شماره 19924/ن 2/9/71 اعلام داشته است. صدور بخشنامه شماره 30916/ن - 12/12/70 در خصوص پرداخت عيدي و پاداش سالانه كارگران شاغل در كارگاههاي مشمول قانون كار صرفاً در اجراي مصوبه 6/12/70 مجلس شوراي اسلامي و بدون هرگونه دخل و تصرفي در قانون صادر گرديده است. 
هيات عمومي ديوان عدالت اداري در تاريخ فوق به رياست حجه الاسلام و المسلمين محمد رضا عباسيفرد و با حضور روساي شعب ديوان تشكيل و پس از بحث و بررسي و انجام مشاوره بشرح آتي مبادرت بصدور راي مي نمايد.
راي
بخشنامه مورد شكايت در خصوص پرداخت عيدي و پاداش سالانه كارگران شاغل در كارگاههاي مشمول قانون كار در اجراي مصوبه مورخ 6/12/70 مجلس شوراي اسلامي و مطابق قانون مرقوم صادر گرديده و اشكالي متوجه آن نيست. بنابمراتب شكوائيه مطروحه مورد قانوني نداشته و رد ميگردد.
رئيس هيات عمومي ديوان عدالت اداري محمدرضا عباسي فرد
--------------------------------------------------
شماره : 7298
تاريخ: 17/12/1370

بسمه تعالي
اداره كل كار و امور اجتماعي سمنان
موضوع : عيدي و پاداش سالانه كارگران شاغل در كارگاههاي مشمول قانون كار
با عنايت به مصوبه 6/12/70 مجلس شوراي اسلامي و شوراي محترم نگهبان نحوه پرداخت پاداش و عيدي سالانه كارگران مشمول قانون كار بشرح زير اعلام ميگردد. خواهشمند است بنحو مقتضي به اطلاع مشمولان رسانده شود.
1 - كليه كارگاههاي مشمول قانون كار (دولتي - خصوص - تعاوني- صنعتي- كشاورزي و خدماتي) مكلفند به هر يك از كارگران خود به نسبت يك سال كار معادل شصت روز آخرين مزد (كارگاههايي كه طرح مصوب طبقه بندي - شاغل دارند مزد مبنا و در كارگاههاي فاقد طرح مزد ثابت) به عنوان عيدي و پاداش بپردازند . مبلغ پرداختي از اين بابت به هر يك از كاركنان نبايستي از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانوني (يكصد و پنجاه هزار ريال) تجاوز كند.
2- مبلغ پرداختي به كاركناني كه كمتر از يك سال در كارگاه كار كرده اند بايد به ماخذ شصت روز مزد به نسبت ايام كاركرد در سال محاسبه گردد. مبلغ پرداختي از اين بابت براي هر ماه نبايد از يك دوازدهم سقف تعيين شده موضوع اين قانون تجاوز نمايد.
3 - در كارگاههايي كه مطابق رويه جاري كارگاه بيش از مبالغ فوق پرداخت مي نمايند عرف كارگاه معتبر خواهد بود.
4- رسيدگي به اختلافات ناشي از اجراي اين قانون در صلاحيت مراجع حل اختلاف مقرر در قانون كار ميباشد.
محسن خواجه نوري
معاون نظارت بر روابط كار