آرا ديوان عدالت اداری

بسمه تعالي
تاريخ رسيدگي 31/5/71   كلاسه پرونده 19/69/228  شماره دادنامه 397
مرجع رسيدگي - شعبه نوزدهم ديوان عدالت اداري
شاكي- آقاي غلامحسين محمود آبادي ساكن رفسنجان مس سرچشمه نيلوفر هفت پلاك 7
طرف شكايت- شركت ملي صنايع مس ايران مجتمع سرچشمه كرمان
موضوع شكايت و خواسته- اعتراض باخراج خود از خدمت.
گردشكار- شاكي دادخواستي بطرفيت خوانده و بخواسته فوق الذكر بديوان عدالت اداري تقديم كه پس از ثبت بكلاسه عمومي شماره 11/4/69 - 4217 در ديوان و ارجاع آن باين شعبه به كلاسه فوق ثبت با ارسال نسخه ثاني دادخواست و ضمائم ان بطرف شكايت و وصول لايحه جوابيه و پرونده استنادي مورد درخواست اينكه شعبه نوزدهم ديوانعدالت اداري در وقت فوق العاده بتصدي امضاء كننده زير و با حضور مشاور شعبه تشكيل و پرونده متشكله تحت رسيدگي قرار گرفته است. با ملاحظه مندرجات داخواست شاكي و محتويات پرونده و همچنين مفاد لايحه جوابيه طرف شكايت و اصول مدارك موجود در پورنده استنادي واصله و نظريه مشورتي كتبي مشاور شعبه آقاي جوانمردي ختم رسيدگي را اعلام و بشرح آتي مبادرت بصدور راي مينمايد.
بسم الله الرحمن الرحيم
راي ديوان: در اين پرونده آقاي غلامحسين محمد آبادي شكايت بطرفيت شركت ملي صنايع مس ايران مجتمع مس سرچشمه كرمان بخواسته اعتراض باخراج خود از خدمت مطرح نموده است, سرپرست امور حقوقي شركت ملي صنايع مس ايران طي نامه شماره 9352/105 - 5/8/70 در پاسخ اعلام نموده است غير از گزارش شماره 8740 15/1/69 كه مندرجات ان علت اصلاي اخرلاج شاكي از خدمت شده است گزارش ديگري در پرونده استخدامي او مشاهده نگرديده است( فتوكپي گزارش مذكور در ص 48 پرونده پرسنلي ارسالي موجود است و بموجب ان تعمير گاه معدن در تاريخ 5/1/68 به مديريت امور معدن گزارش نموده كه عليرغم فرصتهاي عديده اي كه طي مراحل مختلف به آقايان محمود آبادي و ... داده شده است متاسفانه ارزش ارزش كار ايشان نامطلوب و با تعميرگاه هماهنگ نبوده لذا در اختيار شمار قرار ميگيرند تا هر گونه صلاح ميدانيد اقدام نمائيد) و نتيجتاً در اختيار امور اداري كارگزيني قرار گرفته است و باستناد ماده 6 - 6 آئين نامه استخدامي شركت ملي صنايع مس ايران برابر بند 3 صورت جلسه مورخ 22/3/69 شوراي معاونين وب ا تصويب مدير عامل بدليلي عدم توجه شاكي به مسئوليت اداري و حقيقت انظباط كاري در محيط كار از طريق معاونت اداري و روباط پرسنلي اخراج و كارگزيني شركت نيز به موجب ابلاغ شماره 3157 - 26/3/69 براساس مصوبه شوراي معاونين بخدمت شاكي خاتمه داده شده است بنا, عليهذا با توجه به محتويات پرونده و پاسخ طرف شكايت نظر باينكه گزارش مورد استناد شوراي معاونين بتنهائي كافي جهت احراز تخلف شاكي نميباشد و دليلي ديگري نيز بر وقوع تخلف از ناحيه شاكي وجودندار صدور حكم اخرالج شاكي وجاهت و موقعيت قانوني نداشته لذا شكايت نامبرده وارد است بنابمراتب حكم به نقض حكم اخراج شاكي و ارجاع پرونده جهت رسيدگي مجدد در مرجع ذسصلاح صادر و اعلام ميگردد اين راي باستناد ذيل ماده 18 قانون تشكيل ديوان عدالت اداري و ماده 35 آئين دادرسي همان قانون قطعي است.
رئيس شعبه 19 ديوان عدالت اداري