آرا ديوان عدالت اداری

بسمه تعالي
تاريخ 8/3/1379  شماره دادنامه 100و 101   كلاسه پرونده 78/386و 79/30
مرجع رسيدگي- هيات عمومي ديوان عدالت اداري
شاكي- خانم فاطمه گلكار صباغ
موضوع شكايت و خواسته - ابطال بخشنامه شماره 23 مستمريها تامين اجتماعي.
مقدمه- شاكي طي دادخواست تقديمي ابطال بند 2 بخشنامه شماره 23 مستمريها شده است. 
هيات عمومي ديوان عدالت اداري در تاريخ فوق برياست حجت الاسلام و المسلمين دري نجف آبادي و با حضور روساي شعب بدوي روساء و مستشاران شعب تجديد نظر تشكيل و پس از بحث و بررسي انجام مشاوره باتفاق آراء بشرح آتي مبادرت بصدور راي مينمايد.
راي هيات عمومي ديوان عدالت اداري 
اعتراض به مفاد بند 2 بخشنامه مستمريها به شماره 23 قبلاً مورد رسيدگي قرار گرفته و به شرح راي شماره 217 مورخ 12/10/1377 هيات عمومي ديوان بلحاظ مغايرت با قانون ابطال شده است. بنابراين رسيدگي و امعان نظر مجدد نسبت به بند مذكور موردي ندارد و اعتراض شاكي تابع مدلول راي فوق الذكر ميباشد.
رئيس هيات عمومي ديوان عدالت اداري - قربانعلي دري نجف آبادي
------------------------------------------
تاريخ : 20/10/1376

بخشنامه شماره 23 مستمريها
موضوع- الحاق تبصره اي ديگر بر ماده 26 قانون تامين اجتماعي
به پيوست تصوير قانون الحاق يك تبصره به ماده 76 قانون تامين اجتماعي مصوب سال 1354 كه در تاريخ اول مهرماه 1376 به تصويب مجلس شوراي اسلامي رسيده است ايفا ميگردد. مقتضي است قانون ياد شده با ملاحظه نكات و توضيحاتي كه در پي ميايد بموقع اجرا گذارده شود:
1- تبصره مقرر در ماده واحده مورد نظر منبعد بعنوان تبصره 4 ماده 76 قانون شناخته ميشود.
لازم به يادآوري است تبصره هاي يك، دو وسه قبلاً طي بخشنامه شماره 14 مستمريها مشخص شده اند.
2- بموجب تبصره 2 مزبور زنان كارگر با دارابودن ويژگيهائي بدين قرار ميتوانند مشخصاً تقاضاي بازنشستگي نمايند:
اولاً- لااقل 20 سال تمام در مشاغل مشمول قانون كار فعاليت داشته و حق بيمه متعلقه را پرداخته باشند ثانيا" : سن آنان حداقل 42 سال كامل باشد.
3- مبلغ مستمري استحقاقي سانيكه براساس شرايط مقرر بند قبل بازنشسته ميشوند برابر ماده 77 قانون و تبصره آن محاسبه گرديده با رعايت مقررات راجع به حداكثر مستمري عيناً بعنوان مستمري قابل پرداخت ملاك عمل قرار خواهد گرفت بعبارت ديگر در مورد مشمولان تبصره 4 ماده 76 قانون مبلغي كه بدين ترتيب بدست ميايد از مقررات راجع به حداقل مستمري قابل پرداخت تبعيت نميكند (موضوع ماده 111 قانون)
مثال اول:
بيمه شده زن باداشتن 24 سال سابقه پرداخت حق بيمه براساس تبصره 4 ماده 76 قانون بازنشسته گردند و معدل دستمزد آخرين دو سال 000/760 ريال ميباشد. مستمري متعلقه بدين نحو محاسبه ميشود: