آرا ديوان عدالت اداری

تاريخ 11/4/69 شماره دادنامه :  114 كلاسه پرونده :  67/50
مرجع رسيدگي :هيات عمومي ديوان عدالت اداري .
شاكي :  آقاي منوچهر لاري .
طرف شكايت :  بانك ملي ايران .
موضوع شكايت و خواسته :اصلاح آئين نامه داخلي بانك ملي .
مقدمه :  شاكي طي دادخواست تقديمي به ديوان اعلام داشته است :طبق ماده 151 ، آئين نامه استخدام كشوري ،  كليه كساني كه سابقه خدمت فرهنگي داشته اند و آن واحد فرهنگي شامل آموزش رايگان گشته و اكنون نيز داير باشد 5 سال از سابقه فرهنگي آنان بحساب سوابق خدمت منظور ميشود . بانك ملي باستناد آئين نامه داخلي اين سوابق را قبول ندارد . لذا تقاضاي رسيدگي را دارد . با انجام تبادل لايحه بانك ملي ايران بشرح نامه شماره 4/1/12301 مورخ 21/8/67 در پاسخ اعلام داشته است :
  با توجه به اينكه با تصويب آئين نامه استخدامي مشترك بانكها كه وفق لايحه قانوني اداره امور بانكها اين بانك مكلف به اجراي آن است آئين نامه هاي داخلي بانك موضوعاً منتفي گرديده و قابليت اجرائي ندارد .
هيات عمومي ديوان عدالت اداري ،در تاريخ فوق به رياست آيتا… سيد ابوالفضل موسوي تبريزي و با حضور رؤساي شعب ديوان تشكيل و پس از بحث و بررسي و انجام مشاوره با اكثريت آراء بشرح آتي مبادرت به صدور راي مينمايد .
راي هيات عمومي ديوان عدالت اداري
صرفنظر از اينكه آئين نامه داخلي بانك با تصويب آئين نامه استخدامي مشترك بانكها موضوعاً منتفي گرديده و قابليت اجرائي ندارد اساساً شاكي تقاضاي اصلاح آئين نامه اي را نموده كه به كيفيت مطروحه با توجه به ماده 25  قانون ديوان عدالت  اداري ، قابل طرح در هيات عمومي ديوان تشخيص نگرديد .
رئيس هيات عمومي ديوان عدالت اداري
سيدابوالفضل موسوي تبريزي