آرا ديوان عدالت اداری

بسمه تعالي
تاريخ 19/7/76 شماره دادنامه 95 كلاسه پرونده 76/77
مرجع رسيدگي: هيات عمومي ديوان هدالت اداري.
شاكي: آقاي محمد رضا نجفي
موضوع شكايت و خواسته: ابطال صورتجلسه شماره 3356 - 18/9/74 هيات مديره شركت محابرات ايران.
مقدمه: شاكي طي دادخواست تقديمي اعلام داشته اند, طي ابلاغ 29/11/54 به خدمت رسمي شركت مخابرات ايران درآمدم ولي چون قبل از استخدام رسمي دو سال خدمت مقدس سربازي را انجام دادم و بديهي است براي احتساب اين مدت با توجه به حقوق و مزاياي همان وقت حق بيمه متعلقه را بماخذ همان حقوق و مزاياي در آن وقت كسر مي گردد و به اداره بيمه مي فرستاد در سال 74 طيق صورتجلسه 3356 - 18/9/74 هيات مديره شركت مخابرات اعلام كردند كه براي حق بيمه بايد حقوق و مزاياي فعلي ملاك  عمل قرار گيرد. اين صورتجلسه مغاير با قوانين قبلي است كه هنوز هم به خود باقي ميباشد و باعث اضرار به كارمندان جرء مخابرات مي باشد. 
مدير كل دفتر حقوقي شركت مخابرات ايران در پاسخ بشكايت مذكور طي نامه شماره 12330/105 مورخ 13/12/75 اعلام داشته اند , سازمان تامين اجتماعي طي نامه شماره 41194/6 - 2/12/72 براساس مواد 34 و 36 و 43 قانون استخدامي شركتهاي دولتي انجام احتساب ايام خدمت سربازي اط خدمت در شركت را موكول به تمايل مستخدم و احتساب آخرين حقوق و مزاياي زمان قبل از تقاضا نموده اند. ضمنا" صورتجلسه و مصوبه هيات مديره شركت متبوع هم بر همين اساس و مواد قانوني مارالذكر و خالي از هرگونه خدشه صحيحاً تهيه گرديده است. قانونگذار حسب منطوق و مفهوم مواد قانوني مارالبيان احتساب ايام خدمت سربازي قبل از استخدام در شركت را موكول به تمايل مستخدم از استفاده از آن نموده و ضمناً نحوه محاسبه آن را نيز آخرين حقوق و مزاياي مستخدم در زمان تقاضا مقرر داشته است. زيرا مستخدم در صورت عدم تمايل مي تواند 30 سال تمام در شركت دولتي خدمت نمايد, فلذا مستخدم مكلف خواهد بود كه تمايل خود را در اين مورد بشركت متبوع اعلام دارد و از زمان اعلام آخرين حقوق و مزاياي او مورد محاسبه قرار خواهد گرفت.
هيات عمومي ديوان عدالت اداري در تاريخ فوق به رياست آيت الله موسوي تبريزي و با حضور روساي شعب ديوان تشكيل و پس از بحث و بررسي و انجام مشاوره باتفاق آراء بشرح آتي مبادرت بصدور راي مي نمايد.
راي هيات عمومي ديوان عدالت اداري
با عنايت به مواد 34 و 36 و 43 مقررات استخدامي شركتهاي دولتي مصوب 5/3/52 و ساير مقررات مربوط به كيفيت احتساب خدمت وظيفه عمومي و ميزان كسور بازنشستگي يا حق بيمه مربوط به ايام مذكور مصوبه مورد اعتراض مغايرت با قانون ندارد.
رئيس هيات عمومي ديوان عدالت اداري
سيد ابوالفضل موسوي تبريزي
------------------------------
شركت مخابرات ايران
هيات مديره
بسمه تعالي
صورتجلسه شماره 3356 مورخ 18/9/74
هيات مديره شركت مخابرات ايران
موضوع پرداخت كسور بازنشستگي دوران خدمت نظام كاركنان 7% رسمي شركت مخابرات
جلسه هيات مديره در تاريخ 18/9/72 با حضور امضاء كنندگان ذيل تشكيل و نامه شماره 3936/317 مورخ 1/4/74 امور كارگزيني و نامه مورخ 19/8/74 معاونت اداري و نيروي انساني در خصوص پرداخت كسور بازنشستگي دوران خدمت نظام كاركنان مشمول قانون تامين اجتماعي (7%رسمي) مطرح و پس از بررسيهاي لازم و استناد به نظريه شماره 13807/16/113 مورخ 4/11/73 دفتر حقوقي در مورد عدم منبع قانوني پرداخت كسورات فوق و نيز نامه شماره 3945/511/80 مورخ 12/5/74 معاونت وقت مالي و اقتصادي در خصوص ميزان اعتبار مورد نياز بابت 14 درصد سهم كارفرما و در راستاي طرح تمديل نيروي انساني و صرفه جوئي در هزينه ها مقرر گرددي براساس مواد 43و36 مقررات استخدامي شركتهاي دولتي ميزان حق السهم كسورات بازنشستگي مشمولين اين موضوع بر مبناي 7% سهم مستخدم و 12% سهم كارفرما(شركت مخابرات ايران) بصورت جداگانه محاسبه و با رعايت موارد ذيل پرداخت شود.
1 - مبلغ كسور بازنشستگي دوران خدمت نظام وظيفه(سهم كارفرما و مستخدم) براي كاركنانيكه زودتر از موعد مقرر و باستناد مصوبه شماره 3237 هيات مديره درخواست بازنشستگي نمايند همراه با پاداش تشويقي محاسبه  و كلاً از طريق شركت مخابرات ؟ و يكجا به حساب سازمان تامين اجتماعي واريز خواهد شد.
2 - مبلغ كسور بازنشستگي دوران خدمت نظام وظيفه  كاركنانيكه بصورت عادي (بدون استفاده از تمهيدات بازنشستگي پيش از موعد بازنشسته ميتواند ائم از سهم كارفرما(14%) و سهم مستخدم (7%) كلاً محاسبه و به حساب سازمان تامين اجتماعي واريز خواهد شد و سهم كارمند بصورت اقساط 60 ماهه با اخذ تضمين كافي از مستخدم دريافت خواهد گرديد.
3 - بموازات اجراي بند يك و دو و بمنظور تامين تدريجي بارمالي كسور بازنشستگي دوران خدمت نظام كاركنانيكه در طي پنج سال آينده سنوات خدمت آنان به سي سال خواهد رسيد كاركنان داراي سنوات خدمت 25 سال و بالاتر) نسبت به محاسبه مبلغ قابل پرداخت به سازمان تامين اجتماعي اقدام و ماهيانه سهم مستخدم(7%) از حقوق و مزاياي وي كسر و همراه با سهم كلارفرما كه از طريق شركت پرداخت ميشود به حساب سازمان تامين اجتماعي واريز خواهد شد.
محمد نراقي  رئيس هيات مديره و مدير عامل
عبدالحميد داراب  عضو هيات مديره 
علي اكبر صنعتي   عضو هيات مديره 
سيد ضياالدين برهان   عضو هيات مديره